DUNK!

STAFF先輩スタッフ

感謝の言葉をいただくための
新しい挑戦。

MANAGER
小鹿 友之2012年入社
Tomoyuki Ojika
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やりがいのある理由、それはお客様から頂く
「ありがとう」のお言葉があるからです。

ダンクは風通しがいい会社です。中小企業だからこそのメリットだと思うのですが、声をあげれば誰かに届く感じです。社長もスタッフに対してもいつも親身になって、相談にものってくれます。

労働形態が明確なので、頑張ったら頑張った分だけ返ってきますくるので、よい成績をあげるためにはどうしたらいいかを考えるようになります。結果的に、お客様に親身になってサポートすることになり、「ありがとう」という言葉や感謝のお気持ちをいただくことができます。

普段関わることのない方々と触れ合い、認めてもらえる。このことが自分自身を大きくする、人間として成長することができると考えています。

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新規事業の挑戦をしていき、
会社も自分自身も成長していく。

これからはどんどん新しいことに挑戦したいと思っていますし、その準備もしています。社長の口ぐせは「やってみたらいいよ」なので、新規事業やサービスなどのアイデアやプランを出すことに反対されることはありません。もちろんプランの内容をみて「それではまだダメ、もっと練ってこい」と指摘をもらうことはありますが、全力で応援してくれます。失敗することを恐れずに、当たり前ではありますが日々の業務を怠らず、新しいことにも挑戦していって、自分自身も会社も成長させていきたいです。